近日，眉县一家彩票店正在招聘新员工。该店作为当地知名的彩票销售点，一直以来都备受当地彩民的青睐。随着彩票市场的不断扩大，该店也在不断壮大，需要更多的员工来支持业务发展。本文将详细介绍眉县彩票店的招聘信息，帮助有意向的求职者更好地了解该职位的职责、要求以及福利待遇。

一、职位名称及职责

1.销售员

主要职责：负责彩票销售、客户服务以及店面日常管理等工作。

具体职责包括：

（1）负责彩票销售，根据客户需求提供相应的彩票服务。

（2）负责收银、兑奖等工作，确保交易过程的顺利进行。

（3）负责店面的日常管理，包括货品陈列、清洁卫生等工作。

（4）积极开展促销活动，提高店面业绩。

2.管理员

主要职责：负责店面的管理工作，包括人员管理、业务管理、财务管理等。

具体职责包括：

（1）负责店面人员的招聘、培训、考核等工作。

（2）负责店面业务的管理，包括销售数据统计、业绩分析等工作。

（3）负责店面财务的管理，包括日常收支、账目核算等工作。

（4）协助店长完成其他管理工作。

二、职位要求

1.销售员

（1）年龄18-35岁，身体健康，能够承受较大的工作压力。大发彩票

（2）具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效地与客户沟通。

（3）具有一定的数学基础，能够熟练操作计算器等工具。

（4）具有较强的团队合作精神，能够积极配合同事完成工作。

2.管理员

（1）年龄25-40岁，具有较强的管理能力和组织协调能力。

（2）具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与员工沟通。

（3）具有较强的财务管理能力，能够熟练操作财务软件等工具。

（4）具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境。

三、福利待遇

1.薪资待遇

销售员：底薪+提成，月薪3000-5000元不等。

管理员：底薪+绩效奖金，月薪5000-8000元不等。

2.其他福利

（1）提供完善的培训体系，为员工提供专业的技能培训和职业发展机会。

（2）提供良好的工作环境和工作氛围，为员工创造舒适的工作体验。

（3）提供完善的社会保险和福利待遇，为员工提供全面的保障。

（4）提供丰富多彩的员工活动和福利，为员工提供全方位的关爱。

四、招聘流程

1.投递简历

求职者可以将个人简历发送至店铺官方邮箱，也可以前往店铺直接递交简历。

2.初步筛选

店铺会对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合要求的求职者进行面试。

3.面试环节

面试环节包括笔试和面试两部分，主要考察求职者的专业能力和综合素质。

4.录用通知

店铺会在面试后尽快通知录用结果，并与求职者签订劳动合同。

五、总结

眉县彩票店的招聘信息已经为大家详细介绍完毕。该店作为当地知名的彩票销售点，一直以来都注重员工的培养和发展，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。对于有意向的求职者来说，这是一个不错的就业机会，也是一个展示自己能力的平台。希望本文能够帮助大家更好地了解该职位，为求职者提供一些参考和帮助。