近年来，彩票行业在我国的发展越来越快，越来越多的人选择在彩票店工作。然而，一些彩票店老板却存在拖欠员工工资的问题，让很多员工感到无奈和困惑。那么，当彩票店老板拖欠员工工资时，员工应该如何维权呢？

一、了解法律法规

在维权前，员工首先需要了解相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资，并保证劳动者的最低工资标准。如果雇主违反了这些规定，员工有权利向劳动监察部门投诉举报，并可以向法院提起诉讼，要求雇主支付欠款。

二、与老板协商

在发现老板拖欠工资后，员工首先应该尝试与老板协商解决大发彩票。员工可以向老板提出自己的诉求，并要求老板立即支付欠款。同时，员工也可以威胁老板采取法律手段，让老板意识到自己的错误，从而达成和解。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，员工应该提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明自己的诉求。投诉后，劳动监察部门将会对彩票店进行调查，并对老板进行处罚，同时要求老板立即支付欠款。

四、向法院提起诉讼

如果劳动监察部门的调解无效，员工可以向法院提起诉讼。在诉讼时，员工应该准备好相关证据，如劳动合同、工资条、证人证言等，以证明自己的合法权益。如果法院判决老板支付欠款，老板必须在规定的时间内支付。

五、寻求法律援助

如果员工没有法律知识，不知道如何维权，可以寻求法律援助。员工可以向当地法律援助中心咨询，寻求法律帮助。法律援助中心会为员工提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助员工维护自己的合法权益。

总之，当彩票店老板拖欠员工工资时，员工应该及时采取行动，维护自己的合法权益。员工可以通过了解法律法规、与老板协商、向劳动监察部门投诉、向法院提起诉讼、寻求法律援助等方式，让老板意识到自己的错误，同时保护自己的合法权益。